มุ่งเน้นการเพิ่มผลผลิตคุณภาพใหม่ การเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและองค์กร และการตระหนักถึงการเร่งรัดแบบสองทาง

มุ่งเน้นการเพิ่มผลผลิตคุณภาพใหม่ เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและองค์กร และตระหนักถึงการเร่งรัดแบบสองทาง

การรับสมัครในมหาวิทยาลัยถือเป็นช่องทางและรูปแบบการสื่อสารแบบพบหน้าที่สำคัญระหว่างนายจ้างและบัณฑิตในมหาวิทยาลัย ซึ่งเป็นวิธีสำคัญในการสร้างการสื่อสารที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นระหว่างบริษัทและผู้สมัครงาน รวมถึงทำให้เกิดการ "เร่งรีบแบบสองทาง" และในขณะเดียวกันก็ยังเป็นวิธีสำคัญในการบรรเทาแรงกดดันที่บัณฑิตไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้

เมื่อเร็วๆ นี้ ภายใต้การนำของนายหลิว เจิ้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรบุคคล บริษัทได้เข้าร่วมงาน Campus Recruitment Fair "Spring Employment Fair for 2024 Graduates" ซึ่งจัดโดยมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีซีอาน (XUST) ในวิทยาเขตหลินถง

ในระหว่างกระบวนการสรรหา เพื่อนร่วมงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีการแบ่งงานกันอย่างชัดเจน โดยให้คำแนะนำในการลงทะเบียนผู้สมัครอย่างถูกต้อง ให้รายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่ผู้สมัครต้องการรับเข้าทำงานอย่างละเอียด และแนะนำตัวและตอบคำถามที่ผู้สมัครถามมาอย่างละเอียด โดยทุกคนให้ความร่วมมือซึ่งกันและกันอย่างเงียบๆ และงานสรรหาบุคลากรก็ดำเนินไปอย่างราบรื่นมาก

ในเวลาเดียวกันในการรับสมัครรัฐมนตรีว่าการกระทรวงทรัพยากรบุคคล Liu Zhen และเลขานุการโรงเรียนของวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ในสถานที่รับสมัครเกี่ยวกับอาชีพที่เกี่ยวข้องกับโรงเรียนเพื่อสื่อสารเกี่ยวกับอาชีพของนักเรียนควรวางแผนล่วงหน้า จัดทำเค้าโครงล่วงหน้า ปลูกฝังล่วงหน้า เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและองค์กร และเชิญครูและนักเรียนของโรงเรียนในวันที่ 8 เมษายนเพื่อเยี่ยมชมบริษัทของเรา พูดคุยเกี่ยวกับทิศทางการพัฒนาของอุตสาหกรรมเครื่องจักรไฟฟ้า บริษัทพบในการวิจัยและพัฒนาปัญหาที่ยากลำบาก การบูรณาการอุตสาหกรรม วิชาการ และการวิจัย และด้านอื่นๆ ของการพัฒนาการแลกเปลี่ยนเชิงลึก ให้แนวคิดใหม่สำหรับขั้นตอนต่อไปของบริษัทในทิศทางการพัฒนาบริษัท ซิโม่.

เรามีการสื่อสารเชิงลึกเกี่ยวกับทิศทางการพัฒนาของอุตสาหกรรมยานยนต์ ปัญหาที่ยากลำบากที่บริษัทเผชิญในด้านการวิจัยและพัฒนา การบูรณาการการผลิต การเรียนรู้และการวิจัย ฯลฯ ซึ่งให้แนวคิดใหม่สำหรับทิศทางการพัฒนาครั้งต่อไปของบริษัท

การคัดเลือกโดยคัดเลือกหน้างานในครั้งนี้ ได้รับผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมในการลงประวัติ จำนวน 17 ราย และติดตามงานรับสมัครอย่างต่อเนื่อง