ฝ่ายเทคนิคของการฝึกอบรมความรู้มาตรฐานที่ครอบคลุมของพนักงานใหม่

มาตรฐานการเรียนรู้ รากฐานที่มั่นคง เปลี่ยนแนวคิด เพิ่มทักษะ

- ฝ่ายเทคนิคของพนักงานใหม่การฝึกอบรมความรู้มาตรฐานครบวงจร

    ในช่วงเริ่มต้นของการฝึกอบรม ผู้อำนวยการจาง บันนิ่งได้ฉีดแหล่งแนวคิดการออกแบบของช่างเทคนิคหน้าใหม่ โดยกล่าวว่าเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานในแต่ละวัน เราจำเป็นต้องเสริมสร้างการเรียนรู้และปรับปรุงแนวคิด ต่อมาเราจะค่อยๆ จัดให้มีการฝึกอบรมและการเรียนรู้ มาตรฐานผลิตภัณฑ์ การออกแบบผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยีผลิตภัณฑ์ ตลอดจนความรู้และนวัตกรรมอื่นๆ เพื่อปลูกฝังแนวคิดใหม่ๆ

เขาให้กรณีง่ายๆ และความหมายแฝงและทฤษฎีความรู้มากมายแก่เรา ในเวลาเดียวกัน เขายังสร้างแพลตฟอร์มสำหรับการสื่อสารและการเรียนรู้สำหรับเรา เพื่อให้เราสามารถสื่อสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับกระบวนการออกแบบและหารือเกี่ยวกับปัญหาและข้อสงสัย มีการใช้วิธีการเข้าถึงสถานที่ทำงานอย่างรวดเร็วในรูปแบบเฟรมและหลักการและมาตรฐานที่ควรปฏิบัติตามเมื่อออกแบบกระบวนการทำงานจะแสดงพร้อมตัวอย่าง ศึกษาให้หนัก คิดให้ลึกซึ้ง และทำงานที่ดีในด้านการออกแบบและดำเนินการโดยอัตโนมัติและเป็นธรรมชาติ เนื้อหาการฝึกอบรมส่วนใหญ่จะอธิบายมาตรฐานที่ใช้บ่อยที่สุดสำหรับการออกแบบผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตภัณฑ์ การสร้างระบบมาตรฐาน ความรู้มาตรฐานและการจัดการ กระบวนการเปลี่ยนแปลงและการจัดเก็บแบบร่างผลิตภัณฑ์ในระบบ PLM

จากการฝึกอบรมนี้ พนักงานใหม่ได้รับสิ่งต่างๆ มากมาย มีความคิดที่เปิดกว้าง ประสบปัญหากับวิธีการ การคิดว่าปัญหาจะยืนอยู่ในขอบเขตที่สูงกว่า เพื่อให้ผลิตภัณฑ์และบริการทางเทคนิคของบริษัทออกไปอย่างเต็มที่